導入事例紹介

人事評価システム（A病院）

効果・メリット:人事評価における業務効率化

ワークフロー化する事で人事評価業務のスピードアップ

• 紙で実施していた評価を電子化することにより、スムーズな評価体制が整った
• 異なる評価項目を一元管理することができるようになった
• 電子化することにより、評価の提出状況や評価内容の管理が容易となった

課題：人事評価に手間がかかっている

紙やExcelで人事評価の流れを運用すると紛失や漏えいの可能性があります。

【問題点・課題】

• 紙をめくりながら評価をするのは時間がかかる
• 紛失してしまった
• 集計が大変

導入内容

導入製品